Jak działamy
Audyt. Dokonując audytu zapoznajemy się dokładnie z potrzebami firmy i ustalamy wspólne cele. Przeprowadzamy wywiad z kadrą menedżerską i pracownikami.
Program. Następnie przygotowujemy program szkoleniowy, który prezentujemy zleceniodawcy. Nanosimy ewentualne korekty i dopracowujemy projekt.
Szkolenie. Prowadzimy warsztat interaktywny z uczestnikami.
Podsumowanie. Na końcu szkolenia przeprowadzamy ankietę oceniającą przydatność poruszanych zagadnień, sposób ich przedstawienia i formę szkolenia. Po pewnym czasie sprawdzamy realne wyniki i korzyści wynikające z warsztatu. Ustalamy dalszy plan działania.
Metody pracy
- Ćwiczenia indywidualne
- Ćwiczenia w grupach
- Scenki rodzajowe
- Modelowanie
- Dyskusje moderowane
- Zadania problemowe
- Case study
- Ankiety i psychozabawy
- Wizualizacje
- Gry
- Analizy nagrań wideo
Kontakt z Klientami
E: